N.I.M.M.E.R.M.E.H.R

Nicht ärgern, nur wundern!

Hmmm, ich fürchte ja bald, das alles könnte wahr sein... Aber als Optimist tendiere ich mal zur Nr. 5.

Ich sage mal, es ist alles wahr, obwohl es nicht wahr sein darf. Aber in der heutigen Zeit gibt es wohl nichts, was es nicht gibt.

Ich denke, dass es wirklich solche Zeitgenossen gibt. Habe ich selbst auch schon erlebt. Zwar nicht in Verbindung mit Weihnachtsgeld, aber mit Krankschreiben...

Ich hab mich für den 4.) Punkt entschieden, denn so wurde ich das wahrscheinlich machen....:-))

Ich sehe es wie @Blitzi, in manchen Firmen ist alles möglich, und möglicherweise sind tatsächlich Punkte 1 - 4 der Reihe nach eingetroffen. Leider lassen viele aus Angst um ihren Job und ums liebe Geld mit sich den Larry machen, oft halt auch auf Kosten der Gesundheit. Hoffe mal, dass die Gute (wenn es ja alles war ist) nicht so sehr krank ist, dass sie sich nicht in der Zeit auch ernsthaft Gedanken über eine berufliche Veränderung machen und nach ihrer Genesung diesem Chef breitgrinsend die Kündigung präsentieren kann. Gleich für mehrere Monate krankgeschrieben zu sein, das bedeutet meist nix gutes :-/
Auf diesem Wege der Mitarbeiterin gute Besserung und viel Erfolg für den weiteren Berufsweg :-)
Liebe Grüße

es fehlt der punkt"10 Peitschenhieb für jedes niesen" gacker

Tja, leider stimmen alle Punkte in dieser Abstimmung, das kann ich selbst bezeugen, da ich auch in dieser Firma arbeite.
Ich hoffe auch, daß diese Madam nichts Schlimmes hat, aber allein mir fehlt der Glaube, daß alles an ihrer Krankengeschichte wahr ist, da ich in der Vergangenheit schon oft mitbekommen habe, das alles nur halb so schlimm war.
Naja ich glaube nicht, daß sie sich nocheinmal was Anderes sucht, dazu ist sie nicht ergeizig genug und hat zu wenig Power, außer es ist ein Halbtagsjob! Ihre Devise lautet nämlich: nicht mehr, sondern weniger arbeiten! ;)
Man wird sehen, ob sich die Chefs auch weiterhin von so manchen Leuten auf der Nase herumtanzen lassen, obwohl ich prinzipiell natürlich auf der Seite der Belegschaft/Arbeitnehmer stehe!
Frau W. hat nun auch einen Krankenschein bis einschließlich Freitag, aber hierbei handelt es sich um eine wirkliche Krankheit! Warscheinlich wird sie im nachhinein wieder Urlaub dafür nehmen, um kein Weihnachtsgeld abgezogen zu bekommen.

Liebe Grüße und gute Nacht! :)

Groggymaus
PS: Kannst mich morgen ja mal besuchen, bin alleine in Mittagspause!

Also das mit dem Weihnachtsgeld abziehen kenne ich aus unserer Firma auch.

Gut, ich hatte mir in meiner Freizeit das bein gebrochen und war ziemlich lange ausser gefecht damit. Kann ich nachvollziehen.

Mein Kollege hat sich während der Arbeitszeit (!) einen Finger abgerissen. Nicht einmal selbst verschuldet. Dem das Weihnachtsgeld zu nehmen finde ich schon sehr...SEHR...unmöglich!

Ist aber genauso geschehen.